大中华区社会企业调研报告称:社会企业近半创业者为女性,多集中在教育养老等领域
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发布时间: 2018-06-25

星展基金会携手社会企业研究中心在2017年2月共同发布《大中华区社会企业调研报告》(以下简称‘报告’)。报告发现,大量女性在社会企业中承担高级管理职务,占比达48%,社会企业家学历较高,超过70%是本科以上学历。社会企业关注领域前5位的为教育、助残、就业、扶贫、养老。


中国网新闻2月21日讯(记者 张艳玲)北京——星展基金会携手社会企业研究中心今天在北京共同发布《大中华区社会企业调研报告》(以下简称‘报告’)。报告发现,大量女性在社会企业中承担高级管理职务,占比达48%,社会企业家学历较高,超过70%是本科以上学历。社会企业关注领域前5位的为教育、助残、就业、扶贫、养老。

报告指出,近50%的大中华地区社会企业创立于2013-2015年,且呈现逐年增加趋势。社会企业关注的领域前5位为:教育(32%)、助残(28%)、就业(21%)、扶贫(18%)、养老(17%)。近八成社会企业都在初创或发展阶段,已找到稳定商业模式的机构仅两成左右。42%的社会企业家认为社会企业应认证,近62%社会企业家认为需社会企业立法。

报告称,社会企业有较好的提供就业能力。初创阶段平均能雇佣到不到6位全职,在稳定成长期可增至37位。大多数社会企业总体年收入区间是0-100万之间(56%),60%的社会企业有盈利。进行利润分配的社会企业仅占7%,社会企业家利润分配的主要意向是员工和股东。

报告发现,只有约20%的社会企业成功融到资。其中,融资的总体规模在0-100万之间,超过半数。他们最希望通过股权融资方式获得资金。但是1/4的社会企业依然期待资助、捐赠。社会企业遇到的最主要挑战在于人才、资金(皆超过60%)及经营模式。

报告认为,社会企业需提升的能力前3大项是:提升产品力/服务力、人才/人力资源开发、品牌宣传/传播。报告建议,培育追求社会创新的企业家需关注企业家精神、领导力、自我认知等方面的提升。破除人才招募和流失难题,可与猎头公司合作开发社会创新职业招聘渠道,借鉴商业企业做法,通过股权及利润分配留住核心团队。

报告还建议,社会企业创新要跳出公益圈子,在商业创业、科技创业中发现潜在的创造社会价值的创业项目。与风险投资、创业孵化器合作,挖掘创业项目的社会价值,发现具备真正商业能力的社会创新企业。报告强调鼓励商业资本参与社会投资、试点社会创新项目融资统一的信息披露平台、发展社会企业融资顾问中介是打破社会创新融资难题的三大利器。

报告认为,要优化大学教育,增加社会创新课程,培育具有社会使命的企业家种子。开展社会企业启蒙教育,激发对于社会问题的创新思考。同时,要提升企业家、社会各界对社会创新项目的认知,鼓励表彰优秀的社会创新企业家,营造一种弘扬社会价值的氛围。

报告最后建议,政府从政策上对社会创新项目支持,发展社会企业作为“精准扶贫”以及“提升弱势群体就业”的重要手段,鼓励政府及企业采购时进行社会价值的考核。

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社会企业研究中心主任朱小斌发言。        

        社会企业研究中心主任朱小斌说:“互联网的发展和中国社会不断开放,越来越多商业企业开始重视企业社会责任,甚至把企业社会责任上升到战略层面上。另一方面,公益组织也在积极需求更可持续的运营模式,很多组织开始转型社会企业。商业企业和公益组织在致力于实现更美好的社会的使命驱动下开始向彼此靠拢。”

“从调研报告中,我们欣喜地看到越来越多较高学历‘千禧一代’的年轻群体已开始投身社会创新,很多社会企业在初创阶段就自带技术优势或直接启动数字化业务模式,更多社会企业正直面市场寻求可行商业模式。”星展银行(中国)有限公司首席执行官葛甘牛表示。

据了解,星展基金会是亚洲唯一一家以推动社会企业发展为目标的基金会,致力于建设更加融合的社会,帮助弱势群体获得需要的社会服务和支持,取得合适的就业机会,改善个人发展前景,赢得更美好的生活。

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星展基金会理事林子聪发言。

“让公益不仅是慈善捐助,还要成为可持续商业活动,为市场创造更大社会价值。希望更多人关注了解社会企业,认识社会创新是每个人都可参与的,推动社会企业融入主流商业社会,尤其影响成功的企业家们,考虑将社会创新作为企业业务和竞争力提升的创新手段。”星展基金会理事林子聪表示。



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